兼职受伤是否算工伤取决于是否符合工伤认定的标准和程序。工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤害，包括全职和兼职工作。如果兼职人员在工作中受伤，且符合相关法规规定的工伤认定标准，那么可以认定为工伤。具体的认定标准和程序可能因地区和行业而有所不同，需结合相关法律法规进行综合判断。摘要结束。

1、在解析工伤认定的基本概念时，可以进一步强调其对于保护劳动者权益的重要性。

2、在兼职工伤认定的特殊考虑部分，可以进一步阐述在实际操作中可能遇到的困难，例如证据的收集与证明等。

3、在案例分析部分，可以加入更多具体的细节，如兼职配送员的工作性质、工作环境等，以使读者更好地理解和共情。

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