关于兼职不给工资的问题，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如遭遇拖欠工资等权益受损情况，应首先与雇主协商，沟通解决。若协商无果，劳动者可前往当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁。保留相关证据，如合同、工作记录等，以便维护自身合法权益。解决路径包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

兼职遭遇不支付工资的情况

在现实生活中，兼职人员时常会遇到不支付工资的情况，有些雇主会以各种理由拖欠工资，如未完成任务、工作质量不达标等，甚至有些雇主会在工作结束后直接拒绝支付工资，这些行为严重侵犯了兼职人员的合法权益，给我们的生活带来困扰。

权益维护与解决路径

面对兼职不支付工资的问题，我们可以采取以下措施来维护自己的权益：

1、与雇主协商：尝试与雇主进行友好沟通，表达诉求，了解对方的立场和态度，争取达成共识，\n2. 向劳动监察部门投诉：如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，准备好相关证据，如兼职合同、工作记录等，以便更好地维护自己的权益，\n3. 向劳动仲裁机构申请仲裁：若投诉劳动监察部门后仍然无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁机构会根据相关法律法规进行裁决，\n4. 寻求法律援助：如以上方法均无法解决问题，可以咨询律师，了解自己的法律权益，并寻求法律途径解决问题。

投诉途径详解

1、劳动监察部门投诉步骤：

（1）收集证据：收集兼职合同、工作记录、工资条等关键证据，\n（2）前往劳动监察部门：向当地劳动监察部门陈述诉求并提交相关证据，\n（3）等待调查：劳动监察部门会对投诉进行调查，并联系雇主了解情况，\n（4）处理结果：劳动监察部门会根据调查结果给出处理意见。

2、劳动仲裁机构申请仲裁步骤：

（1）提交申请书：向劳动仲裁机构提交申请书，明确诉求和事实理由，\n（2）等待受理：劳动仲裁机构对申请进行审查，\n（3）参与调解和庭审：如果申请受理，参与调解和庭审过程，向仲裁庭陈述自己的诉求和提供证据，\n（4）仲裁结果：仲裁庭给出具有法律效力的仲裁结果。

注意事项

在维权过程中，我们需要注意以下几点：

1、保留相关证据：收集并妥善保管所有与兼职有关的合同、记录等文件，作为投诉时的关键证据，\n2. 及时投诉：一旦发现兼职不支付工资的问题，应尽快向相关部门投诉，避免错过最佳的维权时机，\n3. 理性维权：在维权过程中保持冷静和理性，避免过激行为，\n4. 寻求专业帮助：如遇到维权难题，可以向专业人士或法律援助机构咨询，了解自身的权益和维权途径。

面对兼职不支付工资的问题，我们要勇敢地维护自己的合法权益，通过了解维权途径、保留相关证据、及时投诉和理性维权，我们有望有效解决这一问题，希望本文能为您提供有益的参考和帮助。