针对欠农民工工资的问题，应采取多方合力解决。劳动者可通过法律途径维权，向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。政府应加强对企业的监管，确保工资按时支付。社会各界也应关注农民工权益，共同营造尊重劳动、保护劳动者的社会氛围。多方共同努力，有效解决欠薪问题，保障农民工合法权益。

问题现状

欠薪问题已成为社会关注的焦点，许多农民工远离家乡，到城市从事各种艰苦工作，但往往因为种种原因，无法按时获得应得的工资，这不仅影响了农民工的生活质量，还可能引发家庭矛盾和社会不稳定。

原因分析

欠农民工工资不给的问题涉及多个方面，主要原因包括：

1、雇主资金紧张：部分雇主因经营不善、市场竞争激烈等导致资金困难。

2、违法成本低：部分雇主存在较低的违法成本，导致他们敢于拖欠工资。

3、监管不到位：政府部门在监管过程中可能存在盲区，使得欠薪行为得不到及时制止。

4、农民工自身维权意识不强：部分农民工缺乏法律知识和维权意识，不知如何维护自己的合法权益。

三.解决方案

针对这一问题，可以从以下几个方面着手解决：

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对欠薪行为的处罚力度，提高违法成本。

2、政府部门加强监管：加强对企业的监管力度，确保企业按时支付农民工工资，并建立欠薪黑名单制度。

3、提高农民工维权意识：加强法律宣传和教育，普及维权途径。

4、鼓励社会监督：鼓励社会各界参与监督，形成全社会共同关注农民工工资问题的氛围。

5、建立调解机制：引导双方通过调解方式解决工资纠纷。

6、加大法律援助力度：为农民工提供免费或低费的法律咨询服务。

7、推行实名制管理：建立工资支付监控体系，确保工资支付情况可追溯、可查询。

8、鼓励工会发挥作用：鼓励工会组织积极参与，为农民工提供支持和帮助。

案例分析

某建筑公司拖欠农民工工资长达一年之久，政府部门接到举报后立即展开调查，并采取措施，包括责令支付工资、纳入失信名单等，该公司支付了拖欠的工资，并受到了相应的处罚，这一案例表明，通过政府部门的努力和社会各界的关注，可以有效解决欠薪问题，维护农民工的合法权益。

欠农民工工资不给的问题关系到广大农民工的切身利益，需要政府、企业和社会各界共同努力解决，通过加强法律法规建设、提高监管力度、增强农民工维权意识等措施，我们可以有效解决这一问题，维护农民工的合法权益，让我们携手共进，为农民工的权益保障贡献力量。