摘要：面对公司拖欠农民工工资的问题，农民工可以采取多种措施应对。尝试与雇主协商解决问题；若协商无果，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助；可以联合其他受影响的农民工集体维权，增强维权的力度。在必要时，还可以考虑通过媒体曝光等方式寻求社会支持。农民工应坚定维权，寻求合法途径解决问题。

问题现状

许多农民工为了改善生活，远离家乡，辛勤劳动，他们时常面临工资被拖欠的困境，一些公司由于经营不善、资金链断裂或其他原因，未能按时支付农民工工资，导致农民工生活陷入困境，甚至引发社会矛盾和冲突，这一问题已经成为社会关注的焦点。

影响与危害

公司拖欠农民工工资带来的危害不容忽视，它侵害了农民工的合法权益，破坏了劳动市场的公平性，导致农民工生活陷入困境，增加了社会不稳定因素，它影响了农民工对城市的归属感和融入度，阻碍了城市化进程的推进。

应对策略

面对这一问题，我们需要从以下几个方面着手解决：

1、政府部门加强监管：政府部门应加强对企业的监管力度，确保企业按时足额支付农民工工资，建立健全欠薪预警机制，及时发现和处理欠薪问题，对于存在欠薪行为的企业，应依法严惩并公开曝光。

2、推动企业规范经营：企业应自觉遵守国家法律法规，诚信经营，并增强社会责任感，关爱农民工等弱势群体，企业应建立健全财务管理制度，确保资金流转畅通，避免自身经营不善导致的欠薪问题。

3、农民工自身维权：农民工应当了解自己的权益，并学会维护自己的合法权益，当面临工资被拖欠的问题时，应保持冷静，通过合法途径维权，如向劳动部门投诉、寻求法律援助、参与集体谈判等。

4、加强法制建设：完善相关法律法规，为农民工维权提供法律保障，加强法律宣传，提高农民工的法律意识，并简化法律程序，降低维权成本。

5、促进社会共治：社会各界应共同努力，形成关注农民工权益的良好氛围，媒体应加强宣传报道，曝光欠薪行为，引导社会舆论，工会组织应发挥桥梁纽带作用，关心农民工生活，维护农民工权益。

案例分析

以某市为例，政府部门在发现一起欠薪案件后迅速介入调查并成功解决这一问题，这一案例表明，政府部门加强监管和及时介入处理欠薪问题的重要性。

公司拖欠农民工工资的问题亟待解决，我们需要政府部门、企业、农民工以及社会各界共同努力，确保农民工的合法权益得到保障，促进社会的和谐稳定，让我们共同关注农民工的权益，为他们撑起一片蓝天，只有通过全社会的共同努力和合作，才能有效解决这一问题，确保劳动市场的公平性和社会的和谐稳定。