摘要：农民工工资拖欠问题一直备受关注。为了有效讨要农民工工资，可以采取以下方法与策略：与雇主进行友好沟通，说明生活困境并寻求解决方案；寻求法律援助，了解劳动法相关规定并寻求律师帮助；向相关部门投诉，寻求政府部门的介入与协助；借助媒体力量，公开曝光拖欠工资的行为，引起社会关注并推动解决。通过以上策略，农民工可以更有效地维护自身权益，确保工资按时足额支付。

为了更好地解决这一问题，我们需要从多个层面进行考虑和努力。

了解相关法律法规

在帮助农民工讨要工资的过程中，我们必须先深入了解相关的法律法规，我国宪法、劳动法以及一系列相关法规都明确规定了劳动者的权益，包括按时获得劳动报酬的权利，我们必须熟悉这些法律法规，以便在讨要工资的过程中有理有据，让农民工的权益得到法律的有效保障。

与雇主协商

讨要工资的第一步应该是与雇主进行和平、理性的协商，我们可以组织农民工代表与雇主进行沟通，详细解释农民工的困难情况，并请求支付应得的工资，在此过程中，我们要保持冷静，避免冲突，力求达成双方和解。

寻求政府部门的帮助

如果与雇主协商无果，我们可以向相关政府部门寻求帮助，劳动监察部门是维护劳动者权益的重要机构，他们有权调查处理拖欠工资的行为，我们可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，请求他们介入处理，帮助农民工讨要工资。

寻求法律援助

如果拖欠工资的情况严重，我们还可以寻求法律援助，律师可以帮助我们了解相关法律法规，提供法律建议，甚至在必要时提起诉讼，在诉讼过程中，我们要提供充分的证据，证明雇主的拖欠行为，以便法院作出公正的判决。

加强社会监督

要解决农民工工资拖欠问题，需要加强社会各方面的支持，包括加强社会监督，我们可以通过媒体、网络等渠道曝光拖欠工资的行为，让公众了解事实真相，形成社会压力，促使雇主支付工资。

提高农民工法律意识

提高农民工的法律意识也是非常重要的，许多农民工对自己的权益了解不足，不知道如何通过法律手段维护自己的权益，我们要加强对农民工的法律宣传和教育，让他们了解自己的权益和维权途径，增强他们讨要工资的信心和能力。

建立长效机制

为了从根本上解决农民工工资拖欠问题，需要建立长效机制，政府、企业和社会各界应共同努力，制定相关政策和措施，加强监管，防止工资拖欠问题的发生，政府可以加强对企业的监管，确保企业按时支付工资；企业也应加强财务管理，避免资金短缺导致工资拖欠。

帮助农民工讨要工资是一个复杂而敏感的问题，需要我们全社会的共同努力，我们要关注农民工的权益问题，共同营造一个公平、正义的社会环境，让每一位为社会发展做出贡献的农民工都能得到应有的尊重和回报是我们的共同责任和使命。