关于兼职市场中的押金现象，是否正常需视具体情况而定。一些正规的大型兼职平台不会要求交纳押金。若遇到需要交押金的情况，应谨慎对待，确保兼职信息的真实性和可靠性。建议在选择兼职时，尽量选择知名度高、信誉良好的平台，避免不必要的风险。遇到押金问题需具体情况具体分析，不可一概而论。

一、押金的定义与性质

押金，在租赁或雇佣关系中，是为了担保合同的履行而预先支付的一定金额，在兼职市场中，押金通常是为了确保兼职者能按合同规定完成工作或预防可能的损失，押金的收取必须合法，并需遵守相关法律法规。

二、做兼职交押金的情况分析

1、正常情况：某些特殊行业，如餐饮、零售等，由于工作性质，可能会涉及商品损坏、丢失等问题，因此可能要求兼职者交押金，这种情况下，押金的收取应当合理且合法，并在合同中明确用途和退还方式。

2、异常情况：也存在雇主滥用押金制度的情况，如收取过高押金、不退还押金或借押金限制兼职者权利等行为，均严重侵犯了兼职者的权益，属于违法行为。

三、押金的合法性与合规性

根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，雇主在收取押金时必须严格遵守法律法规，否则将承担法律责任。

四、如何判断做兼职交押金是否正常

1、查看合同：了解押金的用途、金额、退还方式等，并确保符合法律法规。

2、了解行业惯例：熟悉所在行业的惯例，判断交押金是否普遍且合法。

3、警惕异常情况：如过高押金、不退还押金或以押金限制权利等行为，均属不正常。

五、对兼职者权益的保护

1、加强法律法规宣传：提高兼职者对自身权益的认识。

2、加强监管力度：政府和社会应加强对兼职市场的监管，打击违法行为。

3、提高法律意识：兼职者需学会维护自己的合法权益。

做兼职交押金并不一定正常，在决定是否交押金前，应充分了解所在行业的规定和法律法规要求，如果押金的收取合法且合理，那么交押金可能是正常的，但如果存在违法行为或不合理情况，兼职者应提高警惕并学会维护自己的权益，政府和社会也应加强对兼职市场的监管，以保护兼职者的合法权益。