农民工工资拖欠起诉书是农民工维护自身权益的重要法律文书。当农民工面临工资被拖欠的困境时，他们通过起诉书写明事实、理由和证据，寻求法律的保护和援助。这份起诉书不仅是农民工正义与权益的捍卫，也是社会公正和法治精神的体现。通过法律途径，农民工可以维护自己的合法权益，促使拖欠工资的问题得到解决，实现社会公平与正义。

案情概述

原告XXX（具体信息），被告XXX公司（或具体个人，根据实际情况填写），原告在被告所承包的工程项目中从事劳务工作，双方约定了明确的工资支付标准和时间，自工程竣工以来，被告一直拖欠原告的工资，原告多次催讨无果，遂决定通过法律途径维护自身权益。

事实陈述

1、原告按照与被告的约定，尽职尽责完成工作任务。

2、被告与原告明确约定了工资支付标准和时间，但未按约定支付工资。

3、原告已多次催讨工资，但被告一直未予支付。

4、原告曾向劳动监察部门投诉，但问题仍未得到解决。

5、被告的行为已严重侵害原告的合法权益。

法律依据

1、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

3、《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

诉讼请求

1、判令被告立即支付原告被拖欠的工资。

2、判令被告承担本案的诉讼费用。

3、如被告拒不履行法院判决，请求法院依法强制执行。

证据清单

1、劳动合同：证明原告与被告之间的劳动关系。

2、工资条：证明原告应得的工资数额。

3、工程项目竣工报告：证明工程已经竣工。

4、沟通记录（包括电话记录、短信、邮件等）：证明原告多次与被告沟通催讨工资。

5、劳动监察部门投诉记录：证明原告曾向劳动监察部门投诉被告拖欠工资问题。

起诉理由及辩护意见

原告履行了工作职责，有权获得约定的工资报酬，被告未按约定支付工资，构成违约行为，被告拖欠工资的行为严重侵害了原告的合法权益，本案涉及刑法相关规定，被告如拒不履行法院判决，应承担相应的法律责任，法院应依法判决被告立即支付原告被拖欠的工资，并承担本案的诉讼费用，同时呼吁社会各界关注农民工的合法权益，共同维护社会公平正义。

附加说明

本案是一起典型的农民工工资拖欠案件，原告作为一位勤劳朴实的农民工，为城市建设付出了辛勤劳动，却未能按时获得工资报酬，我们强烈呼吁社会各界关注农民工的合法权益，共同维护社会公平正义，法院应依法作出公正判决，维护原告的合法权益，我们也希望被告能够正视自己的错误，积极履行法院判决，不再拖欠农民工的工资。