摘要：农民工工资拖欠问题涉及劳动保障和社会公正，应寻求相关部门协助解决。主要可找劳动监察部门或人力资源和社会保障部门，进行情况反馈和投诉。解决途径包括与雇主协商、向相关部门投诉、法律途径等。选择部门时，可根据具体情况涉及劳动监察、建设部门、公安机关等，确保农民工工资权益得到保障。

农民工工资拖欠问题的现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，农民工工资拖欠问题一直存在，侵害了农民工的合法权益，影响了社会的公平与正义，工资拖欠的原因涉及工程款项纠纷、企业经营困难、政府资金不到位等多个方面，这一问题不仅使农民工生活困难，甚至可能引发社会矛盾和冲突。

解决农民工工资拖欠问题的部门

1、人力资源和社会保障部门：主要负责监督企业工资支付情况，对违反工资支付法规的行为进行查处，当农民工面临工资拖欠问题时，可以向当地人力资源和社会保障部门寻求帮助。

2、住建部门：对于因工程项目导致的农民工工资拖欠问题，住建部门负责监管建筑工程领域，对违规企业进行处理并协调解决工资拖欠问题。

3、公安机关：当工资拖欠问题涉及刑事犯罪，如拒不支付劳动报酬罪等，公安机关将介入调查，依法对犯罪嫌疑人进行惩处。

4、法院：当农民工无法通过以上途径解决工资拖欠问题时，可以通过法律途径向法院提起诉讼。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。

2、强化部门监管：各部门应加强对企业、工程项目的监管，确保农民工工资按时足额发放。

3、推行实名制管理：建立农民工实名制管理制度，实现对其工资支付的实时监控。

4、加大宣传力度：加强法律法规宣传，提高农民工的维权意识。

5、建立维权绿色通道：为农民工提供简便的维权途径，降低维权成本。

除此之外，为解决农民工工资拖欠问题，还可以采取以下措施：

1、建立信用体系：建立企业信用体系，对存在拖欠工资行为的企业进行信用记录，并与其市场活动挂钩，形成制约机制。

2、推行担保制度：鼓励企业为农民工工资支付提供第三方担保，降低拖欠风险。

3、加强劳务合同管理：督促企业与农民工签订劳务合同，明确工资支付时间和方式，确保双方权益。

4、鼓励社会各界参与监督：鼓励媒体、社会组织、公众等社会各界参与监督，共同维护农民工的合法权益。

农民工工资拖欠问题的解决需要政府、社会各界共同努力，政府应加大力度，采取多种措施为农民工提供更有力的保障，农民工也应了解自己的权益和维权途径，提高维权意识，只有这样，才能确保农民工的合法权益得到维护，促进社会和谐稳定。